Tá níos mó ná duine as gach seisear daoine óga tar éis stopadh ag obair ó thosaigh an paindéim COVID-19 agus tá laghdú 23 faoin gcéad ar a gcuid uaireanta oibre dóibh siúd a fhanann fostaithe, de réir na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair (ILO), a dúirt an substaintiúil le déanaí agus tá méadú tapa ar dhífhostaíocht i measc na n-óg a chonacthas ó mhí Feabhra ag dul i bhfeidhm ar mhná níos mó ná fir.
De réir an ‘ILO Monitor: COVID-19 agus saol na hoibre: 4ú heagrán’, ní amháin go bhfuil an paindéim ag scriosadh fostaíochta daoine óga, tá sé ag cur isteach ar oideachas agus oiliúint freisin, agus ag cur constaicí móra ar bhealach na ndaoine atá ag iarraidh dul isteach margadh an tsaothair nó bogadh idir phoist.
Ag 13.6 faoin gcéad, bhí an ráta dífhostaíochta i measc na n-óg in 2019 níos airde cheana féin ná mar a bhí i gcás aon ghrúpa eile. Bhí timpeall 267 milliún duine óg nach raibh i bhfostaíocht, in oideachas nó in oiliúint (NEET) ar fud an domhain. Ba dhóichí freisin go mbeadh na daoine 15-24 bliana d’aois a bhí fostaithe i bhfoirmeacha oibre a fhágann go bhfuil siad leochaileach, mar shampla gairmeacha ar phá íseal, obair san earnáil neamhfhoirmiúil, nó mar oibrithe imirceacha, a dúirt ILO i bpreasráiteas.
“Tá géarchéim eacnamaíoch COVID-19 ag bualadh daoine óga - go háirithe mná - níos deacra agus níos gasta ná aon ghrúpa eile. Mura ndéanaimid beart suntasach láithreach chun a staid a fheabhsú, d’fhéadfadh oidhreacht an víris a bheith linn ar feadh blianta fada. Má tá a gcuid tallainne agus fuinnimh taobh le taobh ag easpa deiseanna nó scileanna, déanfaidh sé dochar dár dtodhchaíochtaí go léir agus beidh sé i bhfad níos deacra geilleagar iar-COVID níos fearr a atógáil, ”a dúirt Guy Ryder, stiúrthóir ginearálta an ILO.
Éilíonn an doiciméad go mbeidh freagraí práinneacha, mórscála agus spriocdhírithe beartais ann chun tacú leis an óige, lena n-áirítear cláir ráthaíochta fostaíochta nó oiliúna leathanbhunaithe i dtíortha forbartha, agus cláir agus ráthaíochtaí atá dian ar fhostaíocht i ngeilleagair ar ioncam íseal agus meánioncaim.
Deir an 4ú heagrán den mhonatóir go bhfuil tástáil agus rianú docht ar ionfhabhtuithe COVID-19, “bainteach go láidir le cur isteach níos ísle ar mhargadh an tsaothair…. [agus] cur isteach sóisialta i bhfad níos lú ná bearta iata agus glasála. "
I dtíortha a bhfuil tástáil agus rianú láidir orthu, laghdaítear an titim ar an meán in uaireanta oibre chomh hard le 50 faoin gcéad. Tá trí chúis leis seo: laghdaíonn tástáil agus rianú an spleáchas ar bhearta dian luí seoil; cuireann sé muinín an phobail chun cinn agus spreagann sé tomhaltas agus tacaíonn sé le fostaíocht; agus cuidíonn sé le cur isteach oibríochtúil san ionad oibre a íoslaghdú, a dúirt an preasráiteas.
Déanann an Monatóir an meastachán don laghdú ar uaireanta oibre sa chéad ráithe (Q1) agus sa dara ráithe (Q2) de 2020 a nuashonrú freisin, i gcomparáid leis an gceathrú ráithe de 2019. Cailleadh thart ar 4.8 faoin gcéad de na huaireanta oibre le linn R1 2020 (coibhéis go dtí thart ar 135 milliún post lánaimseartha, ag glacadh le seachtain oibre 48 uair an chloig).
